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      永泰能源礦業板塊穩定持續生產之源,成績斐然

      2019-02-26 10:40:17  

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      永泰能源所屬煤礦大多位于山西靈石一帶,這里是山西省重點產煤地區,為享譽國內外的“精煤之都”。作為永泰能源旗下礦業板塊領軍者,在剛剛過去的2018年,華泰礦業有限公司以“挑大梁、擔重任、扛紅旗”的拼搏精神,進一步筑牢安全管理之基,穩定持續生產之源,廣開增收節支之路,使礦業板塊創下了安全好、產量高、效益優、隊伍穩、現金流充足的歷史好水平。

      “持續生產不搶產,穩定生產不突擊”是華泰礦業對生產組織的剛性要求。為保障所屬礦井均衡生產、高效生產,圓滿完成年度生產經營任務,公司從加強生產準備、推動裝備升級、強化服務保障、推行“階梯單價”等方面入手,促進了基層單位抓生產、抓進尺的積極性。

      一是抓掘進。為打好掘進攻堅戰,贏得生產準備主動權,該公司牢固樹立“沒有大掘進就沒有大生產”理念,著力推動正規循環作業,注重巷道一次性成型率,減少二次返工;注重綜掘機、皮帶檢修維護,避免因設備、設施不能正常使用而影響進尺;注重工作面頂板管理,遇到巷道壓力大、頂板易破碎的重點地段,針對性制定安全技術措施,有效提高巷道掘進質量和速度。

      二是抓裝備升級。以“機械化換人、自動化減人、智能化無人”為目標,積極籌措資金,引進推廣新技術、新工藝、新裝備、新材料,依靠技術進步和裝備升級,持續提升礦井單產單進水平。

      三是強化服務保障。堅持機關干部包礦、礦領導包面制度,嚴格執行各級領導跟值班制度,將礦井、工作面產量與干部薪酬掛鉤考核,督促各級管理人員身入一線、心入一線,積極幫助基層一線解決實際問題;對接續緊張礦井進行“跟班寫實”,全面分析和有效解決生產環節存在的瓶頸問題。

      四是抓考核激勵促生產。嚴格落實生產責任制,把產量考核延伸到每個系統、每個環節、每個崗位,努力實現全員化、過程化、系統化管理,使產量考核更具實效;組織礦井采煤、掘進、機運、通防和地測防治水五大專業、十大工種開展崗位練兵、技術比武,全面調動生產線員工積極性、創造性;大力推行“階梯單價”激勵辦法,鼓勵礦井多出煤、多進尺、多創效,形成了全員抓生產的巨大合力。

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